Le FNE Formation

Une Opportunité pour faire Financer entièrement ou de façon conséquente le

Plan de Formation

de

Votre Entreprise

PDG ! DRH ! Chargés de Formation  au sein de l'entreprise...!
 
Un Challenge Cette Année ?
Une Académie Digitale de Formation pour vos Salariés
en  2022 ?

Et si nous réalisions ensemble ce grand projet ?

...Grâce au FNE Formation.... 

Un Apprenant Heureux !

Nouveau dispositif exceptionnel FNE 

Jusqu’à présent, l’état avait mis à disposition des entreprises et associations qui salarient un dispositif de financement de formations, dans une logique d’activité partielle suite à la crise sanitaire.

Depuis le 7 septembre 2021, un nouveau dispositif permet d’accéder à des financements à 100% de toutes vos actions de formation.

Ce dispositif s’inscrit dans une logique de rebond d’activité et de relance économique au sens large.

 

Tous les secteurs d’activité sont impactés par le contexte global de reprise. Et les entreprises et associations doivent s’adapter à toutes les mutations (digitalisation par exemple) qui sont renforcées dans ce contexte de reprise.

L’intention du ministère du travail est de pouvoir accompagner largement les entreprises et associations dans la formation de leurs salariés, et de leur donner un moyen, un accélérateur de financements de leurs plans de développement des compétences.

 // Toutes les entreprises sont éligibles à ce nouveau FNE-FORMATION

// Toutes les formations sont dorénavant possibles (sauf celle en santé sécurité) : les parcours peuvent également financer des formations d’adaptation au poste de travail

// Formations de maintenant jusqu’au 31/12/2022 (mais dépôt du dossier impérativement avant le 10.12.2021) -> En attente de reconduction pour 2022-2023

// Formations 100% prises en charge pour les entreprises et associations de – 300 salariés

// Plusieurs demandes possibles par entreprise ou association et par salarié

// Tous les salariés sont éligibles (sauf ceux en contrats d’alternance)

// Toutes les durées de formation sont possibles (dans la limite de 12 mois !)

// Formations possibles également hors temps de travail (dans la limite de 30H/an/salarié)

>> L’entreprise ou l’association peut ainsi remplir son obligation légale de faire faire une formation à vos salariés tous les six ans sans débourser un seul euro ! Et saisissez cette opportunité pour anticiper les différents besoins en formations pour doper la relance économique de l’entreprise.

                                                      Pour toute information, veuillez nous contacter.